採用・規則・退職 人事に関する困った!時の人事問題、円満解決.com(TEL:03-6667-4851)


社労士が行う人事問題、円満解決.comは、こんな方に特にオススメです。お気軽にご相談ください!"

社労士が行う人事問題、円満解決.com(TEL:03-6667-4851) お問い合わせ・無料のご相談をお受け付けしております
経営者のための人事の相談・問題解決.com(TEL:03-6667-4851) お問い合わせ・無料のご相談をお受け付けしております

人事の相談・問題解決.comは
経営者のための人事・退職・離職トラブルの円満解決、
トラブル予防を通して、企業内の人の安定化を支援します。

日本経営サポート株式会社
〒102-0083 東京都千代田区麹町1-12-12-4F
TEL 03-6667-4851 FAX:03-6667-4820

営業時間 9:00~18:00(月~金)
メールでのお問合わせはこちらからお受け付けしています
 

代表者あいさつ

代表者挨拶

企業経営で必要な資源である「ヒト・モノ・カネ」のうち
モノとカネを生み出してくれる資源は、なんといってもヒトです。

私ども日本経営サポート株式会社は、ヒトにフォーカスし、
「人を大事にする会社は、必ず伸びる」

モットーに、クライアントである企業経営者の方々を応援いたします。プロフィール(BR)201601(桐生)20200603

これからは人を大事にする企業が、生き残り成長していく時代になっていきます。

しかし「人を大事にする」ということは、社員・従業員を甘やかしたり、迎合することではありません。
せっかく、皆様の事業内容や社長の理念などに共感し、入社した社員が、不満に思い、やむなく退職したりする例は確かにありますが、そうしたことを防ぐためにも、「社長と一緒に働きたい。働き続けたい」「会社の仕事が好きだ」「この仕事に誇りに思う」といった気持ちを維持、醸成することが、これからの少子高齢化社会のわが国を支える企業の形になっていくと、考えております。

日本経営サポート株式会社では、皆様の企業経営をヒトの側面からサポートすることで、成長に導き、そこで働く社員が活き活きと働く基盤づくりに尽力いたします。

そうすることで、クライアントさまと私ども双方が成長し、活き活きと働く人が増えて行く社会作りを行って参りたいと考えております。

皆様のご支援をよろしくお願いいたします。

経歴

中央大学付属高校を経て中央大学(経済学専攻)を卒業。
1984年富士通グループ関連会社(富士通ディジタル・テクノロジ)に入社、一年目から社員教育、新卒及び経験者採用、さらには関連会社4社の設立と人事担当者の育成に手腕を発揮し、グループで1000人を超える日本最大級の回路設計エンジニア集団の誕生に尽力する。さらに、人事のスペシャリストを目指すことを決め、働きながら勉強し1995年に、社会保険労務士試験に合格、勤務社労士として総務人事全般の業務のリーダーとして従事する。
人事のスキルアップを目指し、外資系商社に教育担当マネージャーに転職、新入社員から管理職、専門スキル教育などの約20コースの企画運営を行う。さらに人事制度、評価制度の構築のリーダーを務める。
1998年に、大手外資系EDAツールベンダーに、人事マネージャーとして招かれ、同社の人事制度、給与制度構築と社員採用で力を発揮するが、本国親会社がM&Aされたことによりリストラ対象となり自社社員のリストラを行うと共に自身も解雇されるという経験をする。
これまでの人事経験を買われ、保険業界未経験にもかかわらず、外資系損害保険会社の人事総務本部長代理に就任。社長直属で、人事制度改革、コンプライアンス委員、監督官庁担当と重要な業務に従事するが、日本撤退が決まり、日系ファイナンス会社に吸収され退職を余儀なくされる。
2度のM&Aを経験したことで、自分の不運さに絶望のどん底に落ちる。
合わせて、M&Aされる会社の体制や風土に共通点があることに気づき、経営陣と社員が一体となった「社員力」生かす会社組織が成長する会社づくりが必要との信念をもつ。

そのとき、IT系ベンチャー企業で、ディー・クルー・テクノロジーズ(株)で人間主義・人を大事にする会社経営をしている石川社長と出会い、今までの企業経験を活かして人事・総務・経理の管理部門のスタートアップ担当として、同社の基盤づくりに従事する。

同社で気づいた信念は正しく、人間主義・人を大事にする会社は伸びることに確信を深めた。このD-CLUEスピリットを全国に広めることを使命として、「人を活かし、育てる会社を応援する」創業コンサルタントとして、「OFFICE
KIRIU」(桐生社会保険労務士事務所)として活動を開始する。

これまでの実務経験をもとに法律論だけでなく、実務や実態に合わせた、クライアントの悩みに親身に考え、的確な提案をするコンサルタントとして高い評価を得ている。

profile

マスメディア掲載実績

BigMashine 2010年5月号 「Mr.Harley」

人事マネジメント 2010年7月号

近代中小企業 2012年1月号「社長の右腕」

チバテレビ 2017年1月放送「ビジネスフラッシュ 2nd Stage ~企業が輝くとき~

セミナー・講演・講習

◎東京商工会議所

☆欲しい人材を引き寄せる「採用力育成」セミナー

(豊島支部・足立支部、江東支部)

☆働き方改革解説セミナー(足立支部)

☆職場のハラスメント対策セミナー(杉並支部)

◎東京しごと財団

☆中小企業のための「採用力育成」ノウハウセミナー

◎株式会社エヌジェイハイテック(月刊企業実務)

☆人手不足から脱却する!欲しい人材を採用・定着させるノウハウ

◎厚生労働省委託事業

☆派遣先責任者講習(東京)

☆改正派遣法・派遣元支援セミナー

(東京・千葉・福島・埼玉・石川・群馬・長野)

☆介護労働者雇用管理責任者講習 (東京・埼玉・神奈川・千葉)

☆労働契約等解説セミナー    (神奈川)

☆新規起業就業環境整備セミナー (東京・神奈川)

☆職場のハラスメント対策セミナー(神奈川)    など

 

semina

 



初回のご相談は無料で行なっておりますので、どうぞお気軽にご相談ください。
社労士の視点と、企業の人事部で培った現場のノウハウを元に、企業にとっても従業員にとっても良い選択となるよう円満解決のサポートを致します。
経営者のための人事の相談・問題解決.com(TEL:045-670-8911)